טופס זה קביל רק לאחר חותמת מאושרת של המועצה.

1
פרטים אישיים
2
פרטי העסקה
3
שעות עבודה ושכר
4
תנאים סוציאליים
5
סיום

הודעה לעובד על תנאי עבודה

הודעה לעובד לפי תקנה 1 (א) לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב 2002

 

פרטי המעסיק

 

 

 

 

 

ימים ושעות עבודה
א'ב'ג'ד'ה'ו'ש'

תשלומים חד שנתיים

 

ניכויים מהשכר

 

 

 

וותק

מעונות

קרנות

( עובד: 2.5% מעסיק: 7.5%)

 

( עובד: 7% מעסיק: 7.5% + 6% לקופת פיצויים)

 

( עובד: 6.5% מעסיק: 6.5%)

 

( עובד:7% מעסיק:7.5% + 6% לקופת פיצויים)

 

( עובד:5% מעסיק:5%)

 

  • פנסיה - ההפרשה תתבצע מיום תחילת העבודה.
  • לתשומת הלב כי באחרית העובד/ת להמציא טופסי הצטרפות לקופות הפנסיה תוך 30 יום אחרת המעסיק רשאי לבצע ההפרשות הנ"ל לאחת מקופות ברירת המחדל (בהתאם לרשימת האוצר)
  • קרן השתלמות - לאחר שנת עבודה, העובד יצטרף לקרן השתלמות.

 

הנחיות בעניין שימוש בתיבת הדוא"ל של המועצה

  • אעדכנכם, כי תיבות הדואר האלקטרוני המסתיימות בסיומת ganrave.org.il@, הינן תיבות דוא"ל מקצועיות המיועדות לצרכי עבודה.
  • לידיעתכם, השימוש הווירטואלי והתכתובת בתיבה המקצועית, מתנהלים על שָרָת מחשב מרכזי של המועצה. בהתחשב באמור מובהר, כי תיבות הדוא"ל ינוטרו מעת לעת במהלך תקופת העבודה לצורכי אבטחת מידע ומניעת וירוסים וכו'.
  • בנוסף, בתום תקופת העסקת העובד תיחסם תיבת הדוא"ל שהוקצתה לשימוש העובד והמועצה אינה אחראית על אובדן מידע ו/או מניעת שימוש בדוא"ל אישי של העובד עקב כך.

אנו מאחלים לך עבודה פורייה ומוצלחת.

Browser not supported

Browser not supported

Browser not supported